事業承継

後継者問題はいつの時代も経営者の方々を悩ませてきたと思います。後継者が頼りない、心配だといつまでも言っていては事業承継はうまく進みません。事業承継の最適の時期は各会社様によってそれぞれですので、会社の状態や規模、年齢等全てのことを考慮して、提案させて頂きます。

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自社株問題

自社株の評価は決算が終わるたびに変わっていきます。今の自社の株価ご存じでしょうか?今のうちから対策することで、相続対策にもつながりますし、事業承継にもつながりますので、是非一度ご相談下さい。

代表者交代の時期

どのタイミングで交代すればいいのかは、会社様によって様々です。引退後の生活の問題や、会社とのかかわり方、退職金の資金源等々をしっかりと考えます。退職後は年金受給や生命保険の活用等、グループで個人生活もサポートします。

後継者問題

後継者は今まで、現場で業務に当たられていたり、経営のことや、数字に強くないといった方もよく見受けられます。当社では、そんな後継者の方に対する、税金の知識や決算書の読み方等も伝えていき、事業承継を円滑に進めるようにサポートします。